Tes Analogi Secara Online

Tes Analogi adalah suatu proses penalaran dengan menggunakan perbandingan dua hal yang berbeda dengan cara melihat persamaan dari dua hal yang diperbandingkan tersebut sehingga dapat digunakan untuk memperjelas suatu konsep.

Yang paling penting dalam menghadapi soal Tes Analogi adalah menemukan kata kunci atau hubungan KHUSUS/UNIK dari dua atau lebih kata yang diberikan. Semakin KHUSUS atau SPESIFIK, maka akan semakin mudah untuk menemukan hubungan yang paling sesuai. Jika hubungan bersifat terlalu umum, maka alaternatif jawaban biasanya masih sulit untuk ditentukan yang paling tepat.

Contoh Soal Tes Analogi

KAKA TUA : MERPATI.
a. gajah : semut
b. elang : kupu-kupu
c. gurame : kakap

Jika kita menentukan bahwa hubungannya adalah SAMA-SAMA BINATANG, maka itu masih bersifat terlalu umum. Artinya, jika ada pilihan jawaban gajah:semut, elang:kupukupu, gurame:kakap, dsb maka semua bisa benar karena mereka sama-sama binatang. Tapi cobalah anda pilih hubungan yang lebih khusus, misal kaka tua:merpati adalah sama-sama burung, maka jawaban yang tepat adalah gurame:kakap yaitu sama-sama ikan.
Jika telah menemukan hubungan kata tetapi masih bingung, maka buatlah kata-kata tersebut menjadi sebuah kalimat dengan menggunakan hubungan analogi yang ada. Hubungan kata harus mempunyai urutan yang sejalan/searah dengan soal.

Untuk Memulai latihan Tes Aanalogi Secara Online klik link dibawah ini..

Jika anda telah berhasil mengerjakan latihan Tes Analogi di atas, ada baiknya anda mencoba Tes Analogi lainnya, tentunya lebih sulit dari soal di atas.
Untuk memulai Tes Analogi lainnya silahkan klik link dibawah ini...

Read More

Tes Seri Huruf (Deret Huruf) Secara Online

Tes Seri Huruf ini pada prinsipnya sama dengan Tes Seri Angka. Anda diminta untuk mencari deret urutan huruf selanjutnya dari deretan huruf yang ada. Untuk mendapatkan jawaban, Anda haruslah teliti dan banyak berlatih untuk mempertajam daya analisa dan ketelitiannya.

Contoh Soal Tes Seri Huruf dan Pembahasannya

A, B, D, G, K, P, ....
Jawaban: V

Pembahasan
Pola pembentukan barisan huruf:

Untuk Memulai latihan Tes Seri Huruf (Deret Huruf) Secara Online klik link dibawah ini..

Soal latihan tes seri lainnya:
Tes Seri Huruf (Deret Angka) Secara Online Klik Link di bawah ini.

Read More

Tes Seri Angka (Deret Angka) Secara Online

Untuk mengerjakan tes numerik seri angka ini, Anda harus mampu menganalisa deret urutan paling logis dan konsisten dari angka-angka yang diberikan. Dalam soal ini, terkadang seolah ada dua jawaban yang memungkinkan. Namun sesungguhnya hanya ada satu pilihan jawaban yang benar.

Contoh Soal Tes Seri Angka dan Pembahasannya

5, 6, 4, 7, 3, 8, ....
Jawaban 2

Pembahasan
Pola pembentukan barisan bilangan:


Jika Deretan angka di atas kita lanjutkan maka hasilnya seperti berikut
5, 6, 4, 7, 3, 8, 2, 9, 1 dan seterusnya.

Untuk Memulai latihan Tes Seri Angka (Deret Angka) Secara Online klik link dibawah ini..


Soal latihan tes seri lainnya:
Tes Seri Huruf (Deret Huruf) Secara Online Klik Link di bawah ini.

Read More

Tes Aritmatika Secara Online

Dalam mengerjakan Tes Aritmatika (Tes Hitungan) Anda diminta untuk menghitung operasi penjumlahan, pengurangan, pembagian dan perkalian dari sejumlah angka. Meskipun terlihat sederhana, namun operasi hitungan pada tes ini umumnya menggunakan angka-angka yang panjang dan 'alot' untuk dihitung sehingga memakan banyak waktu jika dikerjakan secara standar. Padahal seperti yang anda ketahui bahwa batas waktu dalam tes sangat cepat. Untuk itu, ada baiknya anda sering belatih mengerjakan tes ini.

Contoh Soal Tes Aritmatika
1. (3/4) A = 7 + (3/2) A. Berapakah nilai A ?
a.  -12/7
b.  21/4
c.  -21/4
d.  28/3
e.  -28/3

2. 32/9  : 0,75 =
a.  6/16
b.  3
c.  3,5
d.  16/6
e.  16/5


Untuk Memulai latihan Tes Arismatika Secara Online klik link dibawah ini..


Soal latihan tes aritmatika lainnya:
Tes Kemampuan Aritmatika dan Kosep Aljabar Secara Online klik link dibawah ini

Read More

Tips Menjawab Pertanyaaan Sewaktu Wawancara/Interview

Tips ini buat Anda yang mau nyari kerja terus mau masuk ke segmen wawancara, biasanya perusahaan akan tahu bagaimana kita lewat wawancara…karna wawancara adalah bagian penting dari melamar pekerjaan…nah ini merupakan pertanyaan jebakan perusahaan yang biasa di tanyakan ke kita untuk melihat kepribadian kita…

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

Coba Soal TKP Tes Bekerja Sama dalam Kelompok Secara Online Klik Link di bawah ini..

Read More

Download Soal SIMAK UI (Seleksi Masuk Universitas Indonesia)

Download Soal SIMAK UI (Seleksi Masuk Universitas Indonesia)
Anda dapat download soal-soal SIMAK UI (Seleksi Masuk Universitas Indonesia) antara lain
Soal Kemampuan Dasar yang terdiri dari Soal Matematika Dasar, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris.
Kemampuan IPA yang terdiri dari Soal Matematika IPA, Fisika, Kimia, Biologi, dan IPA Terpadu.

Untuk Mendownload Silahkan klik link dibawah ini
Kemampuan Dasar
Kemampuan IPA

Berlatih secaral online soal Matematika Dasar Klik Disini

Read More

Latihan Soal SIMAK UI Matematika Dasar Secara Online

Soal kali ini cocok bagi Anda yang ingin masuk Universitas Indonesia. Latihan Simak UI (Seleksi Masuk Universitas Indonesia) adalah soal kemampuan dasar yaitu Matematika dasar. Untuk Soal Kemampuan dasar lainya seperti Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dapat Anda Download disini. Selain itu Soal Kemampuan IPA yang Terdiri dari Soal-soal Matematika IPA, Fisika, Biologi, Kimia dan IPA Terpadu Download disini.

Oke kita kembali saja dulu ke Latihan Soal Seleksi Masuk Universitas Indonesia Matematika Dasar Secara Online. Cara mengerjakan Latihan Soal SIMAK UI Matematika Dasar Secara Online sangat mudah dan praktis, silahkan klik tombol "START".
Setelah itu anda dihadapkan pada tampilan soal, kemudaian anda pilih jawaban soal yang anda anggap benar dengan klik radio button disamping kiri pilihan jawaban.
Setelah Memilih klik button "JAWAB" anda akan melihat hasil jawaban anda benar atau salah.
Selamat mengerjakan...
 
Tes Online Lainya Klik Link di Bawah ini...

Read More